人事代理
企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托专业机构管（办）理，但被托管人员的劳动关系仍隶属于原委托企业。
人事代理的意义：
人事工作中事务性的操作，例如员工的录用及调档，社会保险金和公积金的转移等，看似简单，实际操作却十分费心费时：既要督促员工提供所有相关材料，又要来回奔波在各种办事机构，而且必须根据人事政策的不断变化准确及时地调整工作。若有关政府单位检查时没有办理好，还可能让公司蒙受经济上的损失及更多的麻烦。
为帮助企业节约成本、提高员工满意度，东方汇佳提供给企业一系列专业和高效的人事代理服务，让企业：
- 简化手续，降低成本
人事操作全程外包，足不出户就能易如反掌地圆满完成人事工作；减少人员和设备的投入，避免重复操作，节省大量事务性工作的资金和时间。
- 解放人力，创造价值
企业人事队伍将从日常行政性工作中解脱出来，投入到更重要的策略性工作– 培训、绩效评估等 - 上去，提高员工满意度，使企业在吸引、培养和运用